9月19日到9月22日，我有幸參加了“宣城市企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)班”的培訓(xùn)，此次在寧國(guó)舉辦的培訓(xùn)班是安徽省質(zhì)檢局在宣城市舉辦，是為了幫助企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，提升管理和質(zhì)量水平，有利于明確企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵崗位質(zhì)量責(zé)任，有效保障質(zhì)量安全，有利于強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量管理，有利于企業(yè)質(zhì)量管理者履行職責(zé)，發(fā)揮專長(zhǎng)，提升質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)從而增強(qiáng)企業(yè)的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)此次培訓(xùn)使我了解了“首席質(zhì)量官”的定位，職責(zé)，權(quán)貴和基本工作要求及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，并學(xué)到了較多的質(zhì)量管理方法和要求，對(duì)自身的素質(zhì)提高也起了很大的幫助。

現(xiàn)在“首席質(zhì)量官”制度已被列入國(guó)務(wù)院《貫 徹 實(shí)施 質(zhì) 量 發(fā) 展 綱 要2012年行動(dòng)計(jì)劃》，國(guó) 家 質(zhì) 檢 總 局 已 經(jīng) 開(kāi) 始 進(jìn) 行 試 點(diǎn) 工 作，并 已 在 全 國(guó) 范 圍 內(nèi) 進(jìn) 行 推 廣。

短短的四天學(xué)習(xí)，八位老師用他們的知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，講述了中國(guó)質(zhì)量的發(fā)展史，首席質(zhì)量官制度產(chǎn)生的由來(lái)與必要性，首席質(zhì)量官制度與相關(guān)質(zhì)量管理體系的關(guān)系，質(zhì)量管理的方法，品牌文化及質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析， 并列舉了很多生動(dòng)的國(guó)際國(guó)內(nèi)的案例，比如世界500強(qiáng)企業(yè)的前100強(qiáng)我們一個(gè)都沒(méi)有，讓我們知道了與美國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家在質(zhì)量管理上面的差距，使對(duì)這次的學(xué)習(xí)有了更深刻的理解。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我更加深刻的認(rèn)識(shí)到質(zhì)量對(duì)于一個(gè)企業(yè)甚至對(duì)于一個(gè)國(guó)家的重要性，一個(gè)企業(yè)怎樣傳承并長(zhǎng)存下去，要有好的質(zhì)量和企業(yè)品牌文化，讓企業(yè)深入人心！    

就我們公司而言，我們現(xiàn)在要做的就是要不斷完善質(zhì)量管理體系并保證體系的有效運(yùn)行，從而促進(jìn)并提升產(chǎn)品的質(zhì)量，保障我們的產(chǎn)品能夠得到用戶的認(rèn)可甚至是擁戴。當(dāng)然這需要我們長(zhǎng)期不懈的努力，是我們應(yīng)該不斷奮斗的努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)！

質(zhì)量不是一個(gè)人的事情，上至總經(jīng)理，下至每一位員工，所有人都應(yīng)該對(duì)它負(fù)責(zé)，它貫穿企業(yè)的每一個(gè)角落，是企業(yè)賴以生存并長(zhǎng)存的生命線！