鑫辰簡報(bào)
都說新年新氣象，剛剛開始的2012，對(duì)于鑫辰工貿(mào)來說，卻并不輕松。新一年的銷售目標(biāo)、管理目標(biāo)，對(duì)于我們，都提出了新的要求。外部市場的風(fēng)云變幻，內(nèi)部管理機(jī)制的有待改善，對(duì)于我們這個(gè)剛剛歷經(jīng)改制的民企，都是一種挑戰(zhàn)。
順應(yīng)了企業(yè)發(fā)展需要，年初，公司開展了一系列舉措，譬如嚴(yán)格考勤管理、取消上下班乘車制度，實(shí)行干部考核上崗制度以及末位淘汰制度等，這一系列措施的執(zhí)行，體現(xiàn)了公司管理層轉(zhuǎn)變思想，大力實(shí)施改革的決心，作為鑫辰工貿(mào)的一員，緊箍思想，順應(yīng)變化，勢(shì)在必行。
不以盈利為目的的公司是不道德的，不提供結(jié)果交換的員工終究是會(huì)被拋棄的，所以，我們不需要抱怨，抱怨只會(huì)徒增煩惱，我們要做的，只是適應(yīng)，改變，否則，就只能離開。
相信在大家的共同努力下，我們的企業(yè)會(huì)變得越來越純粹，拋開以往種種老的思想，舊的體制，采用市場化經(jīng)營手段，企業(yè)的發(fā)展之路才會(huì)更長。
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